領導力MAX !項目總經理的進階之路

10月19日,綠城中國第六期“彩虹計劃”項目總經理梯隊培訓班迎來課題答辯及結業典禮。綠城中國副總裁杜平、品牌營銷中心總經理祝軍、小鎮事業部總經理蔣安綽、本體建設中心執行總經理汪正、產品管理中心副總經理賀軍出席。

經過8個月的悉心培育,65名學員帶著豐碩的研學成果,順利結業。

“彩虹六期”圍繞項目總經理的關鍵能力進行培養,以業務為基礎,提升團隊領導力,深耕運營能力,聚焦于領導力、財務、產品定位、營銷服務、投資、運營、成本、工程八大模塊,真正實現學員“課前學”“課后練”“做中學”“集體學”的訓戰培養目標;新增了合作開發與并購的主題培訓,1天的“精講”及一系列的訓后任務,讓項目總對未來房地產行業“合并購”發展趨勢有了系統的認識。“彩虹六期”以多樣化的任務讓學員們得到立體的提升,也更好地驗收學員們的學習成果,幫助大家熟悉業務、豐富知識儲備、補強業務短板。


課題答辯:融會貫通,舉一反三

答辯現場,學員分組作課題匯報,內容分別為《綠城營銷服務觸點體系專題研究 》《綠城小鎮商業運營模式探索》《高周轉房地產開發模式之樣板區營造》等;課題充分結合實際問題、力圖產生管理效益,體現了彩虹學員“經營提升、創新突破”的學習思維。

評委們對學員的課題報告給予肯定和贊揚,表示能感受到學員們用心的程度;同時,希望學員們能更加注重對市場前端的探索、更加注重客戶需求的研究、更加注重效率和效益、注重理論實踐相結合,更要融會貫通、學以致用、舉一反三,在工作實踐中檢驗學習效果。


結業典禮:以知促行,完善自我

結業典禮上,10名學員脫穎而出,獲得優秀學員稱號;3個優秀課題小組獲表彰。

綠城中國副總裁、“彩虹六期”班主任杜平寄語道:

項目總是關鍵、核心的崗位,在綠城這所學校,項目總的培養是人才建設的重要一環。第六期彩虹班學員,將是綠城未來發展的中堅力量。

前兩天,公司品牌系統培訓,其中一個關鍵詞是“真”。天下武功,唯快不破;為人處事,唯真不破。在綠城,人品即產品。

作為班主任,我希望大家從彩虹班畢業后,向更遠的地方前進、向更高的山峰攀登時,能堅持“真”這個字,和綠城企業核心價值觀里要求的一樣,在今后的言行舉止和為人處事中都不要失“真”。

結業聯歡會上,學員們歡聲笑語、載歌載舞。豐富多彩的文藝表演,展現出學員們濃濃的同窗情誼和并肩作戰的團結之心。


結業不是學習的結束,而是下一個嶄新學習階段的開始。彩虹學員須以知促行、積極鍛煉,將所學所思轉化為行動,在實踐中進一步總結提升、完善自我。

綻放人生,彩虹為序。項目總梯隊人員肩負綠城營造美麗建筑、創造美好生活的使命,將為實現“理想生活綜合服務商”的愿景不斷努力、繼續前行。


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